Bedrijfsnieuws

Taixing blijft zijn ontwikkelingsmogelijkheden op de lange termijn vergroten door het interne leren te versterken, praktische managementverbeteringen te bevorderen, technologische innovatie te bevorderen en het welzijn van werknemers te verbeteren.

Om de veiligheid op de werkplek te garanderen en de gezondheid van werknemers te beschermen tijdens perioden met hoge temperaturen, heeft Taixing New Materials Co., Ltd. onlangs een reeks initiatieven voor zomerkoeling gelanceerd. Door middel van praktische maatregelen voorzag het bedrijf eerstelijnsmedewerkers en lokale veiligheidsteams van ondersteuning tegen hittebescherming, waarmee het zijn toewijding aan verantwoorde productie en het welzijn van de medewerkers aantoonde.

Sinds het begin van het jaar heeft Taixing voortdurend een bedrijfsbreed initiatief geïmplementeerd dat zich richt op kostenoptimalisatie, verbetering van de operationele efficiëntie en duurzame bedrijfsontwikkeling. Door kostenbeheer te integreren in elke fase van productie, inkoop en marktactiviteiten maximaliseert het bedrijf het gebruik van hulpbronnen, verbetert het de productiviteit en creëert het langetermijnwaarde voor klanten en partners over de hele wereld.

Wanneer jonge mensen floreren, bloeit de onderneming; als jonge mensen sterk zijn, is de onderneming sterk. Bij Taixing Co., Ltd. is er een jonge professional die in het oog springt: hij fungeert als directeur van het Algemeen Bureau (die optreedt als de 'hoofdsteward' die de dagelijkse werkzaamheden coördineert) en als inkoopspecialist, die optreedt als 'poortwachter' die de instroom van materialen controleert.

Onlangs leidde een interactief veiligheidsoverleg en een vraag- en antwoordsessie in de fabriek van Taixing Shares tot groot enthousiasme onder het personeel. Na een presentatie door veiligheidsmanagementpersoneel stelden medewerkers actief verschillende veiligheidsgerelateerde vragen op basis van hun specifieke functierollen; medewerkers gaven ter plekke gedetailleerde antwoorden, waardoor een levendige en boeiende sfeer van leren en uitwisseling werd bevorderd.

Bij Taixing Shares hervormt een gestroomlijnde managementtransformatie – gericht op de kernfilosofie ‘Kwaliteit: altijd een stap vooruit’ – stilletjes elk facet van de productie.