Wij delen graag met u de resultaten van ons werk, bedrijfsnieuws en geven u actuele ontwikkelingen en personeelsaanstellings- en verhuizingsvoorwaarden.
Taixing blijft zijn ontwikkelingsmogelijkheden op de lange termijn vergroten door het interne leren te versterken, praktische managementverbeteringen te bevorderen, technologische innovatie te bevorderen en het welzijn van werknemers te verbeteren.
Om de veiligheid op de werkplek te garanderen en de gezondheid van werknemers te beschermen tijdens perioden met hoge temperaturen, heeft Taixing New Materials Co., Ltd. onlangs een reeks initiatieven voor zomerkoeling gelanceerd. Door middel van praktische maatregelen voorzag het bedrijf eerstelijnsmedewerkers en lokale veiligheidsteams van ondersteuning tegen hittebescherming, waarmee het zijn toewijding aan verantwoorde productie en het welzijn van de medewerkers aantoonde.
Sinds het begin van het jaar heeft Taixing voortdurend een bedrijfsbreed initiatief geïmplementeerd dat zich richt op kostenoptimalisatie, verbetering van de operationele efficiëntie en duurzame bedrijfsontwikkeling. Door kostenbeheer te integreren in elke fase van productie, inkoop en marktactiviteiten maximaliseert het bedrijf het gebruik van hulpbronnen, verbetert het de productiviteit en creëert het langetermijnwaarde voor klanten en partners over de hele wereld.
De werkzaamheid en levensduur van de hier aangebrachte brandwerende coating van het expansietype zijn in hoge mate afhankelijk van de inherente stabiliteit van de vlamvertrager in de kern: ammoniumpolyfosfaat (APP). In dit artikel wordt dieper ingegaan op de reden waarom de aggregatiegraad (N-waarde) van een APP groter moet zijn dan 1000 in extreem ruwe maritieme omgevingen.
Op het technologiepad van halogeenvrije vlamvertragers van polypropyleen (PP), zijn op ammoniumpolyfosfaat gebaseerd expansief vlamvertragend systeem (APP-IFR) en op aluminiumhypofosfiet (AHP) gebaseerd synergetisch vlamvertragend systeem twee reguliere en zeer efficiënte oplossingen met verschillende mechanismen.
Wanneer jonge mensen floreren, bloeit de onderneming; als jonge mensen sterk zijn, is de onderneming sterk. Bij Taixing Co., Ltd. is er een jonge professional die in het oog springt: hij fungeert als directeur van het Algemeen Bureau (die optreedt als de 'hoofdsteward' die de dagelijkse werkzaamheden coördineert) en als inkoopspecialist, die optreedt als 'poortwachter' die de instroom van materialen controleert.
We gebruiken cookies om u een betere browse-ervaring te bieden, het siteverkeer te analyseren en de inhoud te personaliseren. Door deze site te gebruiken, gaat u akkoord met ons gebruik van cookies. Privacybeleid